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江蘇金茂成興環(huán)保科技有限公司

公司性質:民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-08-13  |  新泰州人才網(wǎng)

1.監(jiān)管車間的消防工作,安排各項消防巡查和消防檢查工作,確保車間各個角落都能落實到位。2.監(jiān)管車間的安全工作,包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、水電安全等。3.協(xié)助車間做好車間整改升級工作,要求車間按

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-08-08  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位內容:1. 負責部門的安全監(jiān)管工作,制定和執(zhí)行安全管理制度及相關操作規(guī)程。2. 組織和開展安全培訓,提高員工安全意識和技能,掌握事故處理方法。3. 負責園區(qū)企業(yè)的安全檢查和巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-05-22  |  新泰州人才網(wǎng)

1.負責企間生產(chǎn)、消防、安全、服務等各項巡查、檢查、監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、記錄問題、匯報問題并解決問題。2.車間負責人、安全責任人的聯(lián)絡工作,準確、及時的傳達各項通知、文件并做好相應的敦促、監(jiān)管工作

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-05-22  |  新泰州人才網(wǎng)

1.監(jiān)管企業(yè)生產(chǎn)廢氣處理設施是否處于正常開機運行狀態(tài)。2.監(jiān)管企業(yè)內廢氣是否收集完全。3.監(jiān)管企業(yè)是否私啟窗戶。4.監(jiān)管企業(yè)廢氣處理設施建設相關工作。5.監(jiān)管企業(yè)廢氣塔運行及檢查運行臺賬。任

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-05-22  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責1、檢測室日常檢測工作;2、負責儀器設備的管理:對儀器設備登記在冊建立臺賬,檢定校準、維護保養(yǎng)等工作;3、負責生產(chǎn)運行部和檢測室常規(guī)項目藥品的配制工作;4、對檢測室和各類實驗數(shù)據(jù)、報告的保密工作;

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-9千/月
泰州-泰興  |  2025-05-22  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位內容:1. 組織、協(xié)調全公司各項法務工作;2. 制定公司的法律體系、流程、標準以及規(guī)章制度;3. 評估、分析與管理法律風險,提供法律風險解決方案;4. 起草和審核公司所簽訂的各類合同和其他法律

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千-1萬/月
泰州-泰興  |  2025-02-19  |  新泰州人才網(wǎng)

1、審核原始憑證,根據(jù)審核無誤、手續(xù)齊全的原始憑證,編制記賬憑證,審核出納編制的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。會計憑證的整理、歸檔、保管2、負責往來賬務核算、銷售開票及利潤的核算;3、編制財務報表,進行財務

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-02-13  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責行政相關工作等;2、辦公室檔案資料保管、辦公用品保管登記等;3、其他日常事務。要求:人員形象好,抗壓能力強,有良好的人際溝通能力,能熟練操作電腦 有商務接待,食堂管理經(jīng)驗的有限。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千5/月
泰州-泰興  |  2025-02-13  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責基本性人事相關工作,考勤、招聘、人員入職手續(xù)辦理、培訓等;2、辦公室檔案資料保管、辦公用品保管登記等;3、其他日常事務。要求:人員形象好,抗壓能力強,有良好的人際溝通能力,能熟練操作電腦。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:5千-9千/月
泰州-泰興  |  2025-02-13  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位內容:1. 設計和開發(fā)培訓課程,包括教材、課件和其他培訓材料;2. 開展組織內部的員工培訓課程,確保培訓質量和效果;3. 進行培訓需求分析和培訓評估,不斷提高培訓質量與效果;4. 管理培訓計劃

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