為切實維護勞動者合法權(quán)益，強化監(jiān)控排查和預(yù)警處置，確保企業(yè)職工和農(nóng)民工工資報酬權(quán)益得到有效維護，促進社會和諧穩(wěn)定，從7月1日起，興化人社局部署在全市范圍內(nèi)開展為期2個月的工資支付情況專項檢查。
工資支付專項檢查的范圍為全市各類用人單位，重點是中小型加工企業(yè)、勞動密集型企業(yè)以及建筑施工企業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)企業(yè)等，特別是資產(chǎn)變現(xiàn)能力較弱的租賃型企業(yè)和可能因經(jīng)營困難而導(dǎo)致停產(chǎn)、關(guān)閉、逃逸的企業(yè)。
專項檢查的主要內(nèi)容是用人單位執(zhí)行國家有關(guān)工資支付規(guī)定的情況，重點檢查企業(yè)是否存在拖欠、克扣職工工資以及低于最低工資標準等違法行為。同時，對工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度以及因企業(yè)拖欠工資引發(fā)的群體性事件的應(yīng)急處理制度等進行督促落實。
本次專項檢查處于夏季高溫天氣及學校放暑假期間，市人社局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門同時將用人單位遵守高溫天氣作業(yè)工作時間和支付高溫津貼情況，以及保護頂崗實習學生勞動權(quán)益情況作為檢查的重要內(nèi)容。